fbpx

Brug ”FÅ DET SAGT-MODELLEN” og tag fat om problemerne
– tydeligt, i tide og på en ordentlig måde.

Kan du samle minimum 6 deltagere? Så overvej et internt kursus. Skriv til Pia for at høre mere her >

Vores 2-dages kursus MOD TIL AT LEDE er for dig, der er leder med personaleansvar og som:

  • Nogle gange tøver med at give dine medarbejdere feedback på opgaver, der ikke bliver løst godt nok – fordi du nødig vil såre, demotivere eller være en petitesserytter.
  • Ikke altid får sagt tydeligt fra, når en medarbejders adfærd ikke er i orden – eller har tendens til at pakke budskabet ind.
  • Har svært at finde de rette ord, når du skal bede om en ændring som formentlig ikke falder i god jord.
  • Sætter dig selv til side for at ”bevare den gode stemning”.
  • Ind i mellem opsparer frustration, når en medarbejder gør noget, der irriterer eller skuffer dig – fx mangel på initiativ, brok eller sjusk.

 

Alt dette kan have store negative konsekvenser for dig, for dit team og for de resultater I sammen skal skabe. Hvis du ikke griber ind i tide, kan det gå ud over samarbejdet, produktiviteten, oplevelsen af retfærdighed, kundernes (eller borgernes) tilfredshed, bundlinjen og ikke mindst din egen trivsel og integritet. Du kan komme til at bære nag, blive passivt-aggressiv i din kommunikation og miste dine medarbejderes tillid til dit lederskab.

På kurset MOD TIL AT LEDE underviser og træner vi dig – den empatiske, fleksible og hensynsfulde leder – i FÅ DET SAGT-modellen.

Med sine 7 trin sikrer modellen både refleksion og handling i situationer, hvor du som personaleleder er udfordret i forhold til noget, der skal siges, gøres eller ændres.

“FÅ-DET-SAGT”-modellen

Vi kombinerer træning i tydelig kommunikation og de svære samtaler med skyggearbejde, fordi der altid er skygger på spil i lederskabet.

Skyggen er det ubevidste benspænd, der holder dig fastlåst i begrænsende mønstre og dynamikker. Skyggearbejde gør det usynlige synligt, forsyner dit lederskab med flere nuancer og udvider dit handlerum som leder.

Tydelig kommunikation og træning i den svære samtale er især vigtigt for den empatiske leder, der i sin ellers klædelige hensynsfuldhed kan komme til at strække sig for langt for den gode stemning og tage for meget ansvar for andres velbefindende.

Hvad giver kurset dig som leder?

Du bliver mere tydelig og direkte i din feedback – især hvis du har tendens til at ”pakke tingene ind”.

Du bliver bedre til at stå fast – hvis du har tendens til at glide af eller lade ting passere.

Du får nemmere ved at sige nej og sætte grænser – på en respektfuld måde.
 

Du bliver bedre til at tage ting i opløbet og gribe ind i tide.

 

Du bliver bedre til at sige nej, når der er brug for det – uden undskyldninger, overforklaringer eller dårlig samvittighed.

Du bliver hurtigere til at gå fra beslutning til rettidig handling.

 

Du får nemmere ved at bevare ro, overblik og balanceret handlekraft, når en medarbejder irriterer eller provokerer dig.

Du bliver langt mere fri til at vælge om du i en situation vil være fx beslutsom eller tvivlende, fleksibel eller firkantet.
 

Du får lettere ved at forberede en svær samtale og styre sikkert gennem den.

 

Helt grundlæggende bliver du bliver mindre konfliktsky og mere modig i dit lederskab.

På 2-dages kurset MOD TIL AT LEDE underviser vi dig i:
  • Dine skyggesider som leder
  • Projektioner og faldgruber skabt af skyggen
  • Dit uudnyttede handlerum
  • Situationsbestemt ledelse – i skyggeperspektiv
  • Sund grænsesætning
  • Klar, tydelig og autentisk kommunikation
  • Konstruktiv feedback på opgaveløsning og adfærd
  • Svære samtaler – også hvad du gør, hvis dine anmodninger ikke bliver fulgt, og du har behov for at gentage dit budskab med større kraft
Du får disse konkrete redskaber med hjem:
  • Vores overordnede “paraply-model”: FÅ-DET-SAGT-modellen, som rummer en række hjælpe-modeller.
  • Skyggeskalamodellen, som viser dig dine faldgruber, og hvordan du styrer uden om dem og udvider dit handlerum
  • Projektionsmodellen, som hjælper dig med at handle professionelt og velovervejet, når en medarbejder (eller andre) irriterer eller provokerer dig.
  • Pias ultra-anvendelige SVAR-model, som giver dig byggeklodserne i tydelig og konstruktiv feedback.
  • En feedback-skabelon, der viser dig, hvordan du trin-for-trin kan formulere din undren, anmodning eller påtale til en medarbejder – klart og respektfuldt.
  • En kursskifte-guide, som giver dig konkrete bud på, hvordan du kan lade dine medarbejdere vide, at du vil ændre på status quo.
  • En mini-manual til at realitetstjekke dit skrækscenarie (det du frygter kan ske, når du afleverer dit budskab), forbereder dig på det – og hjælper dig til at gøre dit ønskescenarie langt mere sandsynligt.

Undervisningsform

Vi veksler mellem oplæg, øvelser og refleksioner og giver dig masser af eksempler, du kan spejle dig i og lære fra. Vi lægger vægt på, at der er tid nok til, at du kan øve konkrete scenarier fra din egen virksomhed, så du får overført teori til praksis i din hverdag som leder.

Det betyder blandt andet, at du finder ord og sætninger, der fungerer for dig og kommer hjem med mindst et mini-manuskript til en aktuel situation, der udfordrer dig.

Om underviserne 

Pia Markersen

Jeg er specialiseret i ledelseskommunikation – særligt feedback og de svære samtaler. Gennem kurser, foredrag og coachingforløb øger jeg lederes evne til at gøre mere af det rigtige og skabe gode arbejdsfællesskaber.

Siden 1988 har jeg undervist og coachet ledere i bl.a. LEGO, Danfoss, Velux, kommuner og statslige institutioner samt ejerledere i mindre virksomheder.

Jeg er uddannet cand.mag., har to coachinguddannelser bag mig og er forfatter til bogen ”Tør du være leder? 5 trin til at sige det du mener – tydeligt og uden at blive en ond chef”.

Pernille Melsted

Jeg er forfatter til fire bøger, bl.a. “Sæt dig selv fri – 13 genveje til at finde dine skyggesider og leve et mere ærligt og autentisk liv”.

Min ekspertise er skyggen og arbejdet med forstå hele os selv.

Jeg er uddannet Integrative Coach i USA i 2002 hos Debbie Ford, som jeg har haft et mangeårigt professionelt samarbejde med. Som en af kun tre personer på verdensplan, er jeg certificeret til at lede Debbie Fords anerkendte Shadow Process Workshop. Jeg underviser desuden på min egen Shadow Facilitator uddannelse.

“Pia og Pernille supplerede hinanden utroligt godt”

“Jeg kan se, hvor god mening det giver at arbejde med skygger i ledelse”

“Jeres måde at formidle et ret omfattende emne på, på en let og tilgængelig måde.”

 

“Meget hands on – meget konkret ift vores daglige arbejdssituationer og udfordringer”

 

 

Det siger deltagerne:

 

“Jeg blev mindet om, at jeg fortsat kan opdage nye skygger ved mig selv som leder – og at det er et af de vigtigste redskaber i den personlige lederudvikling.”

“Få deltagere gjorde, at det blev personligt og konkret.”

“Afslappet stemning/tone. Meget nærværende. Aktiv deltagelse fra alle.”

“Det var muligt for alle at komme til orde og få taletid”

BONUS #1:

Opfølgende teleklasse
 med Pia Markersen og Pernille Melsted 

En times opfølgning over telefonen, hvor du sammen med de andre deltagere, får mulighed for at følge op på de mål, du har sat dig, dele dine erfaringer og stille spørgsmål.


BONUS #2:

E-bogen “Tør du være leder?”


Som ekstra bonus får du Pia Markersens e-bog ”Tør du være leder? – 5 trin til at sige hvad du mener – tydeligt og uden at være en ond chef”.

”Tør du være leder?” er den bedste ledelsesbog, jeg har læst indtil nu. Meget nem og forstå og mange redskaber lige til at bruge. Jeg læser den gang på gang.
— Anne-Sophie Skjødt Villumsen, Frisør og direktør i Zenz – Organic Hairdressing

Praktisk info

STED
Hotel Hesselet, Nyborg.

TID
Dag 1: Kl. 9.30 – 17.00
Dag 2: Kl. 9.00 – 15.30

DATO
Få direkte besked, når vi åbner for et nyt hold. Skriv dig på interesselisten her  >

FORPLEJNING
Formidagskaffe/te med brød, ost og frisk frugt. To-retters frokostmenu. Eftermiddagskaffe/te med hjemmebagt kage og frisk frugt.

Restaurant Hesselet var nomineret til Årets Restaurant 2018.

OVERNATNING
Du kan booke overnatning på Hotel Hesselet til en særlig konferencepris: 1.095 inkl. moms og den skønneste morgenmad med havudsigt. 
Du kan tilkøbe en (meget lækker) 2-retters middag til 325 kr. inkl. moms.

 

Vild book-tidligt-bonus ! 

Slå til nu og få en overnatning inkl. den skønneste morgenmad med havudsigt – kvit og frit.

Vi vil gerne give dig de bedste betingelser under kurset. Og en dejlig aften, nat og morgen på hotellet uden familielogistik og transportudfordringer bidrager til netop det. Du har også mulighed for at fortsætte dialogen med dine medkursister over en middag. Hvis du har lyst.

Din investering i et (endnu) mere modigt lederskab

2-dages kursus med to dedikerede undervisere, kursusmaterialer, worksheets, skønne kursusomgivelser, dejlig mad samt e-bogen ”Tør du være leder?” og en opfølgende teleklasse:

Pris: 9.900 kr. + moms 

 

TILMELD DIG INTERSSELISTEN
Få direkte besked, når vi er klar med en kursusdato i 2020.

Ønsker du at betale via alm. eller EAN-faktura, så send en mail med fakturainfo til pia@lederlys.dk

Har du spørgsmål til kurset?
Så skriv til os på pia@lederlys.dk

Deltagerne på vores kurser siger:

 

“En spændende og meget konkret/ håndgribelig workshop, der får en til at reflektere over lederrollen på en ny måde.

To professionelle og kompetente instruktører, der supplerede hinanden godt med meget viden indenfor hver deres felt formåede at gøre mig endnu mere nysgerrig på mig selv.

Jeg fik lyst til at bringe nye sider af mig selv i spil i min rolle. Dejligt at få inspiration til, hvordan jeg kan bruge skyggearbejde praktisk indenfor ledelse.

Du vil ikke fortryde, hvis du hiver en dag ud af kalenderen.”

Dorte

Novo Nordisk

”Efter kurset forstod jeg pludselig, hvorfor jeg slår mig på nogle mennesker. Jeg har fået en rigtig stor aha-oplevelse. Jeg indså, at jeg var en del af kompleksiteten, når relationen til en medarbejder blev mudret. Jeg fik øje på min skyggeside: ”For pokker, der er jo det, vi slår os på!” Jeg forstod, at der er døre, der er lukket for os, hvis vi ikke arbejder med vores skygger.

Jeg fandt ud af, hvad det er, der står i vejen, når jeg godt ved, hvad der er det rigtige at gøre som leder, men ikke gør det.

Det var afgørende for mig at se, at det feminine og sårbare kan gå hånd i hånd med et stærkt lederskab.

Kurset blev indgangen til en kæmpe rejse i mit personlige lederskab.”

Lene

Daginstitutionsleder, Egedal kommune

“Kurset gav mig en øget bevidsthed om skyggernes indblanden i mit lederskab og dermed mulighed for at handle/reagere mere optimalt i de situationer, hvor jeg føler mig “ramt” (utilstrækkelig) som leder. Tak for en inspirerende og udbytterig dag – som leder og privat”

Mette

Leder, Region Midt

Har du hentet vores guide om skyggearbejde for ledere?

 

I guiden kan du læse om de 9 største gevinster ved at kende og arbejde med dine skyggesider som leder. Det handler blandt andet om øget handlekraft og dermed … mod!

Du tilmelder dig samtidig et gratis abonnement på vores nyhedsbrev, hvor du modtager viden, værktøjer og relevante tilbud. Ingen spam. Du kan afmelde igen med et enkelt klik. Men vi håber du bliver.